МАМИНЫ ЗАПИСКИ

Совместить материнство и карьеру? Это возможно, если в отпуск по уходу за малышом уйдет отец семейства
На наших украинских просторах папа в декретном отпуске — явление редкое, но уже отнюдь не экзотическое. С каждым годом все больше и больше мам доверяют своих малышей новоиспеченным папочкам и, едва оправившись после родов, отправляются к местам трудовой славы. Что означает эта тенденция для современной семьи? В первую очередь — свободу выбора для молодых родителей. Теперь вопрос о том, кто останется дома с карапузом, а кто выйдет на работу, вы можете решить, руководствуясь не бессмысленными стереотипами о том, кому должно быть добытчиком, а здравым смыслом и семейной выгодой.

Далеко не каждая женщина может позволить себе удовольствие пробыть в декрете положенные по закону три года. Какие блага получает мамочка за выход на работу раньше срока?
Работа в декрете — участь многих женщин, поэтому тема весьма актуальная и болезненная… «Кредит на квартиру, купленные в долг мебель, холодильник и телевизор, а главное — явная нехватка второй зарплаты в общую копилку домашнего бюджета заставили меня выйти на работу досрочно, — рассказывает Мирослава, мама семимесячной Богданочки. — Так как на мое место уже взяли человека, меня с трудом перевели на другую должность… Пятимесячный Илюшка днем отдавался на попечение няни, а я приступила к доблестным трудам. Поначалу — в первые пару месяцев — меня старались ввести в курс дел, затем работы становилось все больше и больше, наконец, никто и не вспоминал, что у меня дома полугодовалый малыш, которого я продолжаю кормить грудью, поэтому охотно подбрасывали работу в конце рабочего дня. Апофеозом стало поручение — точнее, приказ шефа о моей командировке. На пять дней. За тридевять земель. Я попыталась объяснить, почему не могу в данное время отлучаться из дома надолго, но в ответ получила резкое: «Или вы едете, или кладете заявление на стол». Было страшно обидно от чувства беспомощности…»

Каждая беременная женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Если женщина на момент ухода в декретный отпуск состоит в трудовых отношениях с предприятием, то этот отпуск оплачивается из кассы предприятия после предоставления листа нетрудоспособности по месту работы. В этом случае оплата отпуска по беременности и родам происходит за счет средств Фонда государственного страхования.

Если же в этот период женщина не работала, то она тоже имеет право на оплачиваемый отпуск (ст. 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 12.11.92.). В такой ситуации за помощью следует обращаться в органы социальной защиты населения (собес).

ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕ ПУБЛИКОВАЛИСЬ В УКРАИНЕ И КОТОРЫЕ НЕ ЗНАЕТ УКРАИНСКИЙ ГРАЖДАНИН - ПАЦИЕНТ.
Наиболее значимыми международными "источниками" прав граждан в области медицины являются Лиссабонская декларация Всемирной медицинской ассоциации о правах пациентов, принятая на 34 сессии Всемирной медицинской ассамблеи (Лиссабон, Португалия, сентябрь/октябрь, 1981 г., с внесением поправок на 47 сессии Генеральной ассамблеи Бали, Индонезия, сентябрь, 1995 г.) и Декларация о развитии прав пациентов в Европе (Европейское совещание по правам пациентов, Амстердам, 28-30 марта 1994г. ВОЗ Европейское региональное бюро).

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 27 января 2006 г. N 44

О долечивании (реабилитации) больных в условиях санатория

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 марта 2006 г. N 7630

Сколько мама отсудила у государства?

Бороться за свои права с государством дело не женское. Но то, что произошло весной 2007 года, доказывает обратное.

Гражданка Т.А. Баныкина обратилась в суд с жалобой, что ущемляются социальные права женщин, чей средний заработок превышаетпредельный размер данного пособия, ухудшается их материальное положение в период нахождения в отпуске по беременности и родам - в отличие от женщин, чей средний заработок укладывается в данную сумму.