Как оформить отпуск по беременности и родам неработающей женщине
Как оформить отпуск по беременности и родам неработающей женщине
Каждая беременная женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Если женщина на момент ухода в декретный отпуск состоит в трудовых
отношениях с предприятием, то этот отпуск оплачивается из кассы
предприятия после предоставления листа нетрудоспособности по месту
работы. В этом случае оплата отпуска по беременности и родам происходит
за счет средств Фонда государственного страхования.
Если же в этот период женщина не работала, то она тоже имеет право на
оплачиваемый отпуск (ст. 7 Закона Украины «О государственной помощи
семьям с детьми» от 12.11.92.). В такой ситуации за помощью следует
обращаться в органы социальной защиты населения (собес).
На эту помощь имеют право:
а) женщины-военнослужащие;
б) женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации;
в) женщины, зарегистрированные на государственной бирже по трудоустройству;
г) студенты высших учебных заведений 1-4 уровней аккредитации и ПТУ;
д) неработающие женщины.
Для того чтобы получить помощь по беременности и родам
необходимо предоставить в органы социальной защиты населения по месту
жительства следующие документы:
1) справка установленного образца из женской консультации;
2) заявление матери, написанное по форме Минтруда;
3) справка с основного места службы, учебы о том, что женщина служит, учится;
4) справка ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы
в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения;
5) справка с государственной биржи по трудоустройству о том, что женщина зарегистрирована на этой бирже как безработная;
6) справка, выданная жилищно-эксплуатационной конторой (сельским,
поселковым советом) по месту жительства о том, что женщина не работает;
7) идентификационный код (оригинал и ксерокопия);
8) паспорт (оригинал и ксерокопия страниц 1, 2, 10,11);
9) трудовая книжка (если имеется) (оригинал и ксерокопия).
Эта помощь назначается, если обращение за ней поступило не позже чем
через шесть месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и
родами.
Продолжительность декретного отпуска для неработающих женщин, как и для
работающих, составляет 126 календарных дней (в случае осложненных
родов, рождения нескольких детей отпуск будет составлять 140
календарных дней).Сумма пособия рассчитывается без учета праздничных и
выходных дней, предусмотренных законодательством.
Размер помощи составляет (в расчете за месяц):
- для женщин-военнослужащих – 100% денежного содержания;
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения - 100% среднемесячного дохода;
- аспирантки, студентки – ежемесячная стипендия;
- неработающие женщины – 25% от прожиточного минимума для
трудоспособного лица (с 01.12.2006 прожиточный минимум составит 505
грн).